Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
FO Pôle emploi Grand Est

Les infos sur la réunion des délégués du personnel Alsace du 7 juillet 2016

Publié le 12 Juillet 2016 par FO Pôle Emploi Grand Est in Délégués du Personnel

Service Entreprise : accueil physique et téléphonique

Il est de la responsabilité de l’ELD de s’assurer que les conseillers bénéficient du socle d’informations minimales commun.

Concernant les conseillers à dominante entreprise, les activités accueil et téléphone, doivent représenter environ 25% de leur temps de travail.

Copies Ecran

L’instruction DAF réf 583 (avril 2015) n’interdit pas les copies-écran.

Il faut faire preuve de vigilance car ces documents comportent des données à caractère personnel. Il faut raturer ce qui ne correspond pas à la situation de la personne.

Ainsi, toute copie non remise au demandeur d’emploi doit être détruite.

Rentrée Scolaire 2016

La note concernant la rentrée scolaire 2016 sera diffusée courant du mois d’août.

Règlement Intérieur

Concernant les connexions sur internet à des fins privées, les règles de sécurité sont consultables sur l’intranet. En effet, chaque mouvement informatique est traçable par la DSI.

Pour des raisons de sécurité (par exemple une alerte incendie), le port d’écouteurs pendant son temps de travail, est interdit.

Les boissons sont autorisées sur la globalité du lieu de travail.

Absence pour enfant malade

Un agent est autorisé à prendre un congé enfant malade :

  • Statut 2003 : jusqu’au 16 ans de l’enfant
  • Statut privé : jusqu’au 18 ans de l’enfant.

La limite d’âge ne s’applique pas aux enfants handicapés.

Accord OATT

L’accord OATT fixe la fin de la plage variable à 17h30.

Par conséquent, les agents ne sont pas autorisés à rester dans les locaux.

Les heures supplémentaires ne sont réalisées que sur demande de la hiérarchie.

Date d’ancienneté

La date prise en compte pour l’avancement au titre de l’article 20§4 de la CCN, est la date d’effet du dernier coefficient attribué.

Pour le calcul de la prime d’ancienneté, est prise en compte la date d’entrée du premier contrat, sous réserve qu’il n’y ait pas eu d’interruption.

Permutation

Le conseiller candidat à la permutation doit suivre la procédure suivante : il doit indiquer son souhait de permutation à sa direction de rattachement (service RH). FO revendique toujours la création d’une bourse des permutations pour faciliter ces mouvements.

Bulletins de Salaire

Suite au changement de prestataire de service, aucune procédure n’a encore été définie par la Direction.

Salarié Pôle Emploi et le complément ARE

L’inscription peut être maintenue sous réserve de respecter les règles de la gestion de la liste, c’est-à-dire être en recherche active d’emploi.

Aucune décision n’a été prise concernant la demande d’inscription rétroactive.

FO ne se satisfait pas de la réponse apportée par la Direction car les agents nouvellement recrutés ne bénéficient pas des règles de la gestion activité reprise, mises en place lors de la NCAC 2014.

GPF

La Direction Générale expérimentera d’ici la fin de l’année, la mise en ligne pour les demandeurs d’emploi, d’un planning GPF partagé. Ainsi, le demandeur d’emploi sera en mesure de prendre lui-même rendez-vous avec son conseiller.

FO demande des informations complémentaires et sera vigilant sur la question de l'expérimentation de la prise de RDV par les DE sur les plages de GPF.

La prochaine réunion des Délégués du Personnel aura lieu le 5 août 2016.

Faites-nous remonter vos interpellations avant le 1er août 2016.

Par mail syndicat : Syndicat.CGT-FO-Alsace@pole-emploi.fr

Par téléphone lors de nos permanences les lundis: 03.88.10.02.93