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FO Pôle emploi Grand Est

Les infos de la réunion des Délégués du Personnel Alsace du 19 mai 2017 - FO Pôle emploi Grand Est

Publié le 22 Mai 2017 par FO Pôle Emploi Grand Est dans Délégués du Personnel

19 Mai 2017 GPEC/ FORMATIONS Les agents, ayant opté pour une transition professionnelle, partiront en formation à partir du mois de septembre 2017, sous réserve d’une baisse effective de la charge de travail au niveau de l’indemnisation. La première vague...

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Les infos de la réunion des Délégués du Personnel Lorraine du 12 mai 2017 - Pôle emploi Grand Est

Publié le 15 Mai 2017 par FO Pôle Emploi Grand Est

12 mai 2017 CONTACTER LE SERVICE RH Deux situations différentes selon la nature de votre question : Pour toute question à caractère réglementaire (exemple : concernant le fonctionnement des congés, heures supplémentaires …) ne concernant pas l’agent individuellement,...

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Les infos de la réunion des Délégués du Personnel Champagne Ardenne du 5 mai 2017 - Pôle emploi Grand Est

Publié le 5 Mai 2017 par FO Pôle Emploi Grand Est dans Délégués du Personnel

5 Mai 2017 Services aux publics Dans l’exercice de leurs activités diverses quotidiennes, les agents doivent accompagner les publics en difficulté ou peu autonomes (inscription, actualisation, CV, AE, gestion de l’espace personnel) ; cependant, ils n’ont...

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Les infos sur le CE Grand Est du 27 avril 2017 - FO Pôle emploi Grand Est

Publié le 3 Mai 2017 par FO Pôle Emploi Grand Est dans CE

27 avril 2017 Accord QVT (Qualité de vie au travail) au sein de Pôle emploi Présenté comme l’innovation majeure de cet accord, le télétravail généralisé fait suite à l’expérimentation lancée début 2015 dans 7 régions (dont l’Alsace et la Lorraine), sachant...

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Les infos de la réunion des Délégués du Personnel Alsace du 28 avril 2017 - FO Pôle emploi Grand Est

Publié le 2 Mai 2017 par FO Pôle Emploi Grand Est dans Délégués du Personnel

28 avril 2017 Agent public et Planification des Congés La note PE DRAPS 2017/007 prévoit la planification de différents types de congés. Un agent statut public marié ou pacsé avec un autre agent Pôle emploi peut, s’il le souhaite, poser son congé sur...

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Les infos sur la réunion des délégués du personnel Lorraine du 21 avril 2017

Publié le 24 Avril 2017 par FO Pôle Emploi Grand Est dans Délégués du Personnel

Article 20§4 Les agents qui n’ont pas eu d’échelon lors de la campagne de promotion ne recevront pas automatiquement un courrier écrit, alors même que la convention collective indique : « En cas de non attribution d’un échelon supérieur, celle-ci est...

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Les infos sur le CE Grand Est du 12 avril 2017

Publié le 18 Avril 2017 par FO Pôle Emploi Grand Est dans CE

Trajectoire d’évolution de l’activité indemnitaire de l’Etablissement Grand Est Les expertises ont montré le caractère irréaliste des objectifs du projet Trajectoire GDD tant au niveau de la cible effectif que du calendrier. Elles confirment aussi les...

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Les infos sur le CHSCT Champagne-Ardenne du 3 avril 2017

Publié le 11 Avril 2017 par FO Pôle Emploi Grand Est dans CHSCT

Informations sur le marché du nettoyage Depuis le 1er mars, un nouveau marché nettoyage est en cours : nouveau marché, nouvelles règles. La Direction rappelle qu'un appel d'offres a été lancé, et que le choix du prestataire ne s’est pas fait au moins...

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Les infos sur la réunion des délégués du personnel Champagne Ardenne du 7 avril 2017 - FO Pôle emploi Grand Est

Publié le 10 Avril 2017 par FO Pôle Emploi Grand Est dans Délégués du Personnel

Notes de frais Sachez que hors « Offre Nationale de Formation », vous pouvez établir un état de frais à hauteur de 24 euros, si vous choisissez un autre restaurateur. À cet effet, il est nécessaire que vous soyez informés du type de formation que vous...

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Les infos sur le CHSCT Champagne-Ardenne du 27 mars 2017

Publié le 5 Avril 2017 par FO Pôle Emploi Grand Est dans CHSCT

Trajectoire Gestion de Droits Le cabinet SECAFI a présenté son rapport d’expertise sur le projet Trajectoire GDD, avant le rendu d’avis par le CHSCT. Pour rappel, l’objectif de ce projet est de transférer une proportion importante des ressources GDD (agents...

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